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抓黨建 鑄國企之魂
——陜西延長石油機械裝備制造有限公司黨建工作紀實

 

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公司黨支部“五崗創建”授牌儀式。

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崗位練兵。

7月17月,記者一行驅車來到陜西延長石油機械裝備制造有限公司,采訪了該公司的黨群工作部副主任劉淑娟。據劉淑娟介紹,黨建工作是他們公司的三大重點工作的重中之重,去年、今年都是他們公司黨建文化管理工程年,他們的主要精力也都放在這一塊。

據了解,近年來,該公司黨委深入學習貫徹集團、油田公司黨建暨紀檢監察工作會議精神,融“兩學一做”學習教育于“三會一課”之中,深入推進黨建文化管理工程和干部崗位責任制管理標準體系的建設,以示范性創建助推黨建與生產一體化建設。

在紅色延安,陜西延長石油機械裝備制造有限公司是如何發揮黨組織的先鋒和引領作用?創新了黨建工作哪些新方式?如何創新的呢?

開展主題活動 發揮黨員模范帶頭作用

“我們公司各黨支部在積極探索激發支部組織活力的同時,結合生產經營實際,開展形式多樣的主題活動,先后組織開展‘戴黨徽、亮身份’‘公開承諾、做表率’以及獻愛心、送溫暖、義務勞動等主題活動,引導黨員干部干事、敬業,樹立先鋒模范形象。”劉淑娟說。

為了調動黨組織和黨員的活力,公司黨委嚴格要求各支部扎實執行“黨員固定活動日”制度。公司黨委狠抓政治建設,每季度組織一次全體黨員的主題活動,例如:一季度公司組織全體黨員觀看《厲害了,我的國》大型紀錄片,增強黨員的民族自豪感和自信心,激發愛國熱情;二季度組織大部分黨員赴照金紀念館和洛川會議舊址接受革命傳統教育,讓黨員重溫入黨誓詞,重溫入黨的初心和使命,了解黨的艱辛歷史和光榮傳統。

公司各黨支部因地制宜,結合實際開展形式多樣的主題活動,具體包括:“當業務標兵,做合格黨員”“小崗位、大形象,共產黨員在身邊”等。這些主題活動激勵黨員主動靠前,充當業務工作、義務勞動、技術攻堅、搶險救災等工作的“排頭兵”,旨在引導黨員主動亮身份、沖在前、干在先,時時刻刻發揮“是黨員就要走在前面”的模范帶頭作用。二季度勞動競賽期間,生產一線的黨員連續奮戰、堅守崗位、敢闖敢拼,引領全員向公司二季度勞動競賽目標任務沖刺,完成生產抽油機1340臺,抽油泵7458套的勞動競賽任務。黨組織的政治引領和黨員的模范帶頭,向公司每個崗位的員工發出號召、做出表率,也為公司凝心聚力抓生產、促發展增添動力。

樹崗位先鋒 助推黨建與生產一體化建設

為了充分發揮黨員的模范帶頭作用,公司黨委結合生產經營實際,積極探索,打造符合生產實際的特色黨建,在黨組織內推行“三先”制度,在黨員中培育“八自”責任文化體系建設。各支部推行“三先”制度(方針政策黨員先學習、急難險重黨員先參與、創先爭優黨員先實踐),緊密結合“三會一課”、黨員固定活動日等活動,提升黨組織的凝聚力。同時,在全體黨員中培育“模范作用我發揮、急難險重我靠前、政策精神我傳播、決策措施我參與、技術技能我領先、生產問題我排除、隊伍穩定我負責、目標任務我完成”為主要內容的“八自”責任文化體系建設。

選樹生產建設各個崗位的模范先鋒,開展“五崗創建”“金牌工匠”等樹先鋒活動。所謂“五崗創建”,就是創建五類示范崗,分別為“黨員示范崗”“青年先鋒崗”“工人先鋒崗”“金牌員工示范崗”“巾幗文明示范崗”。五類示范崗的創建,把生產經營各戰線、各崗位人員調動起來,鼓勵“行行出狀元”,激發各崗位員工比學趕超的積極性,營造你追我趕的爭創氛圍。為了“好上加好,優中選優”,抽油機分公司黨支部還在員工中選樹“金牌工匠”。通過公開筆試、實操大比拼,選出理論功底扎實、實操技能水平優異的金牌員工,授予“金牌工匠”稱號,并與績效工資、員工評優、成長通道結合起來,大大增強了黨建與生產一體化建設的成效。

推進黨風廉政建設 發揮群團組織作用

據該公司抽油機分公司的黨支部書記郭永軍介紹,他們公司除了黨建引領工作做得好,在進一步推進黨風廉政建設和發揮群團組織作用方面也做了大量工作,并取得顯著成效。

首先,公司組織召開黨建暨紀檢監察工作會議,安排部署黨風廉政建設工作,層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書,制訂下發了《裝備公司黨風廉政建設目標任務分解及責任分工》,并按照時間節點,對公司各黨支部目標責任落實情況進行季度和半年考核。

其次,公司組織黨員領導干部學習黨的十九大精神、《中華人民共和國監察法》《中央八項規定實施細則》等法規條例;舉辦廉政理論知識講座10場,540余人次接受學習,收到學習體會100余份;開展領導班子成員講黨課活動6場,360余人次參加;組織公司109名黨員干部進行廉政法規知識測試;組織50余名領導干部赴安塞區警示教育基地接受現身說法教育,并開展現場講廉政黨課活動;邀請安塞區監察委領導到公司開展預防職務犯罪專題知識講座;開展黨員干部公開廉政承諾活動,收到承諾書54份;創建“廉潔裝備”微信平臺,及時推送資訊信息供大家學習;大力推進廉潔文化進企業活動,制訂了廉潔文化進企業實施方案,制作廉政桌簽60余塊,在樓道走廊安裝廉潔文化宣傳牌80余塊,召開廉潔文化進企業推進會,建立廉潔示范點2個,設立廉潔示范崗12個;制訂了2018年重點工作監督檢查計劃實施細則及產品質量專項檢查方案;在節假日期間開展專項檢查,嚴格執行廉潔自律相關規定;持續開展作風紀律整頓,現場糾正教育15人,通報批評8人,下發監察建議書6份;積極搜集問題線索,認真甄別、審核,運用“四種形態”注重抓早抓小,讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。

最后,公司積極發揮群團組織作用,按照職工代表選舉程序,選舉產生71名職工代表,征集提案66條,按期舉行職工代表大會;今年春節期間慰問勞模6人,遺屬3人,困難職工15戶,共計發放慰問品、慰問金3.25萬元;“三八”婦女節前后,舉辦“新時代新作為裝備女工在行動”、女職工勞動保護知識競賽、“閱讀越美麗”讀書分享和心愿墻主題系列活動;積極響應油田產能建設推進會會議精神,開展“會戰攻堅、提質增效,保障油田產能建設”二季度勞動競賽活動;為了豐富職工精神文化生活,緩解職工的生活、工作壓力,激發干部職工的工作熱情,舉辦慶“五一”職工趣味運動會,來自6個基層工會的186名職工報名參賽;勞動競賽期間,先后3次安排慰問基層一線職工,為加班加點工作的職工送上方便面、火腿腸、飲料等慰問品;通過調研、座談、問卷調查等形式了解傾聽職工心聲,解決職工生產生活困難。抽油機分公司數控班組獲得全國“工人先鋒號”稱號,裝備公司工會獲得延安市、油田公司“模范職工之家”稱號,抽油機分公司、抽油泵分公司分別獲得集團、油田“模范職工小家”稱號。公司團總支帶領青年職工深入開展“青”字號品牌創建工作,廣泛開展志愿服務活動3次。

據了解,該公司上半年向新聞媒體投稿231余次;每月印發簡訊一期,深入報道公司改革、新產品研發、降本增效、轉型升級等稿件15篇;制作廣場櫥窗、辦公樓橫幅、高速單立柱廣告牌及展廳照片墻20余個;組織開展“社會主義核心價值觀海報展”活動;組織開展2次“厚德陜西”主題活動;向“中國好人榜”提供好人線索共計1650余人次,制作好人事跡視頻2部。(惠亞洲 記者 孫波

 

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