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改革歲月里 神東步履鏗鏘

綠色礦區靚影。

礦區開發前的地形地貌。

20世紀80年代初期煤田地質勘探。

充滿綠色生機的現代化煤都風采。

現代化裝車作業。

8.8米超大采高工作面落戶神木。

大柳塔煤礦建礦初期,工人們在搬運材料。

礦井開發早期井下作業。

大柳塔煤礦區域自動化調度室。

朝氣蓬勃的神東員工。(資料照片)

張小艷

2018年是改革開放40周年。

40年砥礪奮進,40年眾志成城。在改革開放的大潮中,神東礦區從過去的荒蕪到如今的“綠色煤都”,神東人譜寫出改革的宏偉樂章。

翻開歷史的長卷,映入人們眼簾的是一幅幅神東人戰天斗地的畫面。改革,意味著膽魄和勇氣,也伴隨著艱難與挑戰,改革開放向世界展示了中國特色社會主義的強大動力。伴著激昂的鼓點,神東人熱火朝天地干了起來,地質勘探、研究論證、規劃設計緊鑼密鼓展開……老鄉們嘴里的“黑石頭”“黑疙瘩”變成了亮閃閃的烏金。

“當時大柳塔礦區比較落后,沒有幾戶人家,只有幾個小煤窯,交通十分不便,沒有鐵路公路,煤炭價格還沒有運費高。”老一輩神東人回憶道,“過去,從神木到大柳塔礦區,有一段路要在河里走,從早上走到晚上才能到。當時大家住的是簡易窯洞,沒有取暖設施,沒有醫院,沒有辦公場所,過河沒有橋,啥都沒有。”

“啥都沒有”,簡單幾個字說出了當時大柳塔礦區的封閉貧窮。老一輩神東人說:“那時沒有青菜,糧食緊缺,缺水時常發生……”

然而,建設者的腳步從未因困難而止步。沒有道路,他們修條路;沒有房屋,他們搭起帳篷;沒有食材,他們挖野菜充饑……

可喜的是,煤田的發展得到了上級的重視和支持。1985年至1995年的10年間,國家給了礦區更多的關懷,煤田開發建設走上跨越式發展道路,為以后建成千萬噸礦井群和億噸煤炭生產基地打下堅實基礎。

以大柳塔煤礦為例,井型設計經過多次變更,60萬噸、240萬噸、360萬噸……到現在的3300萬噸。在改革的路上,他們幾經探索,礦區的開發建設有了自己的特色。“現代化礦井建設哪個環節都不能錯過。”他們坦言。正是這種篤定,助推礦區發展走上了現代化建設的快車道。

1998年,原神府、東勝公司跨省區整合,建立千萬噸礦井技術體系,形成了生產規模化、技術現代化、隊伍專業化、管理信息化的“四化”模式,確立了“本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”的企業發展目標。2005年,公司建成全國首個億噸級煤炭生產基地。2009年5月,原神華所屬的神東煤炭分公司、金烽煤炭分公司、萬利煤炭分公司、神東煤炭公司四公司整合,成立神東煤炭集團公司,進一步實現了礦區資源的優化配置。2010年,神東集團公司產能實現了2億噸的跨越;2011年,原煤、商品煤產量雙雙突破2億噸,建成國內首個2億噸煤炭生產基地。

神東公司堅持“高起點、高技術、高質量、高效率、高效益”的建設方針和“四化五型”模式,走出了煤田開發的新路子。為了有效克服傳統煤礦管理人員多、機構設置多、安全管理難度大等問題,公司實施集約化、專業化、規模化為一體的管理模式,煤礦負責井下生產,專業化單位負責開拓準備、礦務工程、產品分裝、設備配套、后勤服務等事項,并采取集中人才、整合資源等方式,提高工作效率。多年來,神東公司艱苦奮斗、改革創新,位居我國煤炭行業前列,而大柳塔煤礦先后刷新了多個國內外行業紀錄。

黨的十八大以來,生態文明建設被納入中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,神東人清醒地認識到,綠色發展是高質量發展的本質內涵。他們打造綠色生態環境,在陜北高原,在鄂爾多斯高原,神東公司堅持開發與治理并重,走出了一條綠色發展之路。

黨的十九大以來,神東公司提出了“黨建、模式、效益、創新、隊伍”要繼續領跑煤炭行業的目標,近兩年,科技投入15.12億元,其中國產化投入9.71億元。同時,礦上安全保障、高效生產、煤炭提質增效等一系列技術攻關和核心技術研究取得了重大突破。

一個支部就是一個戰斗堡壘,一名黨員就是一面旗幟。礦上發展的每一個時期都有“支部建在連隊上”的印記,在火一樣的年代,鑄就了特別能戰斗的神東人,這種精神在一批又一批的神東員工中傳承。

在神東煤礦,如果你是一名礦工,你在深井處采掘烏金;如果你是一名維修工,你用精湛的維修技術保障生產運行;如果你是一名后勤工,你用周到的服務為職工們做好每一頓飯;如果你是一名宣傳員,你在一字一句之間為煤礦的發展鼓與呼……

早在20世紀80年代,老一輩神東人以忘我工作的責任心,為礦上發展開拓了一條改革之路。煤礦30多年的發展史,既是一部波瀾壯闊的改革史,又是一部孜孜不倦耕耘的奮斗史。改革開放的春風喚醒了神東大地,神東人戰天斗地的精神讓這片大地彰顯勃勃生機。他們從毛烏素沙漠走來,站在了世界采煤行業聚光燈下,動力來自“艱苦奮斗、開拓務實、爭創一流”的堅定信念。這條改革之路見證著神東人的夢想,記錄著神東人的奉獻。

礦上發展的每一個階段,都順應著時代的召喚。篳路藍縷風雨兼程,改革開放的步伐,從來都是眷顧那些勇于開拓的人,換言之就是青睞每一個有所準備的人。從計劃初期60萬噸的小礦井到如今自產加外購每天50多萬噸,神東公司一步步發展壯大,目前自產煤日均裝車達100列,平均每列裝車用時1小時左右,每節車廂裝車不超過1分鐘,每一分鐘里展現的“神東速度”,折射出公司發展的歷史性變遷。

一路走來,增長的不僅是礦井的產量,更是神東人對祖國煤炭工業的責任和擔當,27億噸清潔煤炭生產的背后蘊含著神東人的智慧。神東先后經歷了炮掘、綜掘、采煤機和掘錨機一體化掘進過程,工作面無盤區布置、加長工作面布置,國內首家應用輔助運輸無軌膠輪化,創新“多巷道、大斷面、低負壓、大風量”的通風系統,特厚煤層一次采全高技術……直到行進在智能化的路上,讓世界首套8.8米超大采高工作面落戶神東,強力帶動了國內煤炭生產企業全面應用國產化裝備,加速了國內裝備制造行業國際化進程。他們選擇開采與治理并重,讓礦區披上綠衣;他們堅守“安全為天、生命至上”的理念,讓礦工有了安全感、歸屬感、幸福感。與此同時,神東公司在加強自身人才建設的同時還向周邊礦區輸送專業人才,積極履行央企支持地方企業的社會責任,積極投入新農村建設,開展精準扶貧工作,受到了米脂、吳堡兩地群眾的稱贊。

道行致遠,不忘初心。他們讓改革發展的紅利惠及每一位員工,員工生產、生活條件持續改善,物質和精神需求得到更大滿足,幸福指數不斷提升。可以說,神東公司的發展更有方向、更有溫度,員工更有奔頭、更加熱愛自己的企業。

礦區30多年的發展歷程是我國改革開放的一個縮影。神東的歷史,是一部前行的奮斗史、披荊斬棘的改革史、萬眾一心的創業史、破繭成蝶的發展史。一頂帳篷、一把鐵锨、一間房、一條路……一代又一代人在篳路藍縷中開拓創新,在荒漠中干事創業。

是什么造就了如今的神東?答案就是改革開放釋放的強大活力,讓神東這片沉睡的煤海煥發出前所未有的生命力,有力地證明了中國特色社會主義道路越走越寬廣。

改革開放是實現中國夢的必由之路,神東礦區開發是改革開放的成果。站在新起點上,如何擔負起新使命,這是擺在每個神東人面前的新考卷。

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是國家能源集團整合重組的起步之年。神東人牢記使命,立足崗位,建功立業。這一年,他們踐行“社會主義是干出來的”宗旨,無論是百米井下,還是廠區車間,都呈現著大干的場面。

“進入新時代,我們應該以更高的目標,圍繞技術、安全、效益、效率,特別是綠色發展,多思考多做事。”神東公司黨委書記、董事長楊鵬如是說。在公司黨委“大國頂梁柱”系列宣講專題黨課中,楊鵬與黨員干部探討了如何建設“生態礦區、綠色礦井、清潔煤炭”為特征的新型煤炭生產基地……

改革永遠在路上。歲月更替,神東人的奮斗精神一脈相承,2019年,他們揚帆鼓勁不辱使命,努力前行。

未來,挑戰重重;未來,使命光榮。

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